在职场中，学历往往被用作衡量个人能力的一把标尺，但这把标尺有时却显得过于片面和僵化，对于在职研究生而言，如何在面对职场中的“学历歧视”时，依然能够自信地展现自己的价值，实现职业生涯的飞跃，成为了一个值得探讨的话题。

一、认清现实，但不屈服于现实

首先，我们需要认清职场中确实存在“学历歧视”的现象，一些用人单位在招聘或晋升时，过分看重学历背景，而忽视了求职者的实际能力和潜力。

然而，作为在职研究生，我们不应因此而气馁或自卑，要相信学历只是个人能力的一部分，真正的价值在于我们的专业技能、工作经验和解决问题的能力。

二、提升自我，用实力说话

面对“学历歧视”，在职研究生需要通过不断提升自我，用实力来证明自己的价值，这包括深入学习专业知识，掌握行业前沿动态，提升职业技能和综合素质。

通过参加专业培训、考取相关证书、参与项目实践等方式，不断积累经验和成果，让自己在职场中更具竞争力。

三、灵活应对，展现多元价值

在职场中，除了专业技能外，我们还需要展现自己的多元价值。比如，良好的沟通能力、团队合作精神、创新思维等，这些都是用人单位看重的软实力。

作为在职研究生，我们要善于利用自己的学历背景和学习经历，展现自己在这些方面的优势和潜力，同时也要学会灵活应对不同岗位和公司的需求，展现自己的适应性和可塑性。

四、积极心态，拥抱挑战

面对职场中的“学历歧视”，保持积极的心态尤为重要。我们要相信自己的能力和价值，勇于迎接挑战和机遇。

当遇到不公平的对待时，不要过于沮丧或愤怒，而是要通过合理的渠道表达自己的诉求和观点，同时也要学会从失败中汲取教训，不断提升自己的抗挫能力和心理素质。

五、寻求支持，共同成长

在职场中，我们并不是孤军奋战，作为在职研究生，我们可以寻求来自导师、同事、校友等各方面的支持和帮助，通过参加学术交流、行业研讨会等活动，结识更多志同道合的人士，共同分享经验和资源，实现共同成长和进步。

在职场中遭遇“学历歧视”并不可怕，可怕的是失去自信和勇气，作为在职研究生，我们要坚信自己的能力和价值，通过不断提升自我、灵活应对挑战、保持积极心态和寻求支持等方式，逆袭职场“学历歧视”，成就属于自己的职场辉煌。详情可咨询在线老师，获取更多个性化建议和支持。